灵活用工具体来说是什么？
举个例子：某个教育平台，需要给一些资深外部老师或兼职老师发薪，但是劳务报酬800以上20%个税起，这个钱一般是公司来承担；而且个人很难给企业开票，这样企业利润虚高就还需要承担25%的企业所得税，综合下来40%左右成本。（还没算教育公司股东的分红税20%）
重点来了：转变用工关系变更为个人合作承揽关系。灵活用工平台公司跟教育公司签署项目外包合同（共享经济合同）给企业开具6%专票，灵活用工平台公司再和个人签署个人承揽协议（个人共享经济服务协议），平台方拥有委托代征资质，合理帮个人代扣代缴个税并且完税及提供完税证明！
结果：灵活用工平台（税源地）给教育公司开合法的6%专票，6%专票可以作全额抵扣。溢价1.5％左右作为服务费。教育公司花费2%解决了之前40%的成本。
衍生行业：电商微商、网络游戏、文娱传媒、直播、房产中介、外卖、设计、快递物流等。
灵活用工到底好在哪？
1、灵活用工突破了劳务派遣人员不得超过员工总数10%的限制。
2、企业不必再承担高额社保，既可以在不介意社保待遇的场景下给企业降低成本，也可以增加个人的收入。
3、企业获得现代服务全额6%增值税发票，相对劳务的差额发票，进项税抵扣额大，降低成本。
4、更灵活应对用工潮汐周期，对季节性、周期性用工的辅助作用更大。
5、可较好地吸引优秀人才，优秀人才即使在职，也不受其原有用工单位束缚，可为灵活用工企业服务。

客户,渠道

[市场合作]：合作伙伴需具备电商/直播/文娱等行业的客户触达能力，通过联合推广、客户转介绍等方式将灵活用工解决方案推荐给有降本需求的企业；需配合提供客户需求反馈以优化产品功能。

[技术合作]：合作伙伴需具备企业级SaaS开发经验，能协助优化用工关系匹配算法（如按技能/工时/地域精准派单）、强化税务合规性校验模块（如实时监控发票/个税数据异常）；需开放部分技术接口支持平台功能扩展。

[供应链合作]：合作伙伴需在长三角/珠三角等企业密集区拥有稳定税源地合作资源（如与地方政府园区签订委托代征协议），能提供差异化的区域税收返还政策；需协助平台在当地建立服务团队，覆盖区域性中小微企业需求。

2022年09月01日

2023年01月30日

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