【服务】县市级医院绩效管理
描述：
县市级医院的绩效管理咨询项目，以及一次分配、二次分配、管理考核等软件。全国已经有上百家成功案例
寻求：
渠道,人脉
分析：
[市场合作]：寻找具备县市级医院客户资源的合作伙伴，协助开展绩效管理咨询项目及软件产品的路演、需求对接与交付支持；要求合作伙伴熟悉当地医疗政策环境，拥有稳定医院客户关系网
[技术合作]：寻求医疗信息化软件开发商合作，将现有绩效分配、考核模块与HIS/LIS/PACS系统数据打通；要求合作伙伴具备医疗行业软件开发资质，熟悉HL7/FHIR等医疗数据标准
[服务合作]：联合医疗人力资源咨询机构/高校卫生经济研究中心，针对县级医院专科特点（如儿科、急诊科）开发差异化绩效模型；要求合作伙伴有5年以上医院薪酬咨询经验，参与过省级医改政策制定
发布：
2023年04月26日
更新：
2023年04月26日
网址：
woyaooo.com/b/646760
描述：
县市级医院的绩效管理咨询项目，以及一次分配、二次分配、管理考核等软件。全国已经有上百家成功案例
寻求：
渠道,人脉
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[市场合作]：寻找具备县市级医院客户资源的合作伙伴，协助开展绩效管理咨询项目及软件产品的路演、需求对接与交付支持；要求合作伙伴熟悉当地医疗政策环境，拥有稳定医院客户关系网
[技术合作]：寻求医疗信息化软件开发商合作，将现有绩效分配、考核模块与HIS/LIS/PACS系统数据打通；要求合作伙伴具备医疗行业软件开发资质，熟悉HL7/FHIR等医疗数据标准
[服务合作]：联合医疗人力资源咨询机构/高校卫生经济研究中心，针对县级医院专科特点（如儿科、急诊科）开发差异化绩效模型；要求合作伙伴有5年以上医院薪酬咨询经验，参与过省级医改政策制定
[技术合作]：寻求医疗信息化软件开发商合作，将现有绩效分配、考核模块与HIS/LIS/PACS系统数据打通；要求合作伙伴具备医疗行业软件开发资质，熟悉HL7/FHIR等医疗数据标准
[服务合作]：联合医疗人力资源咨询机构/高校卫生经济研究中心，针对县级医院专科特点（如儿科、急诊科）开发差异化绩效模型；要求合作伙伴有5年以上医院薪酬咨询经验，参与过省级医改政策制定
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2023年04月26日
更新：
2023年04月26日
网址：
woyaooo.com/b/646760
联系人
称呼：祥云
地区：北京市/海淀区
职务：负责人
性别：男
学历：本科
年龄：49
职务：负责人
动态：4
被关注：1
关注：3
想合作：3
想合作我：1
匹配：18
认证：手机已认证
社交：合作数：0 好评率 -
[信息：2.2 | 态度 - | 效率 - ]
活跃：2024年09月30日 10:05:54
称呼：祥云
地区：北京市/海淀区
职务：负责人
性别：男
学历：本科
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被关注：1
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匹配：18
认证：手机已认证
社交：合作数：0 好评率 - [信息：2.2 | 态度 - | 效率 - ]
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